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1. ANTECEDENTES DEL PROGRAMA
La Región de Tarapacá tiene una larga historia de esfuerzos locales y nacionales que han intentado transformarla en un lugar de desarrollo integrado a Chile. El Gobierno ha establecido como objetivo medular para esta zona su prosperidad y equilibrio sustentado en un rol comercial multinacional, que convierta a la región en un polo de desarrollo de negocios y una plataforma de servicios, generando más desarrollo humano y calidad de vida. Hasta ahora, las acciones intentadas no se han traducido en los resultados esperados, generándose, entre los habitantes de la región, particularmente en Arica, una sensación de distancia y frustración, que no favorece el desarrollo y coarta las posibilidades de la región. Esta historia de frustración no responde, finalmente, a la deficiente asignación de recursos de parte del Estado, tampoco responde a una falta de talento o esfuerzo de la gente de Tarapacá. La raíz de estos problemas se encuentra en cierto aspecto de la cultura que ha impedido potenciar dichos recursos, talento y esfuerzo, impidiendo que florezca un espíritu de unidad, creatividad e integración al país y el mundo. La posibilidad de cambiar el destino de la zona, siendo consistente con los lineamientos de desarrollo del Estado y la Región, dependen de la incorporación de un nuevo estilo de liderazgo que permita asegurar que los esfuerzos futuros rindan fruto efectivo. El Programa en Liderazgo Emprendedor de la Universidad de Tarapacá, patrocinado por la Corporación de Desarrollo de Arica y Parinacota y dirigido por el Senador Fernando Flores Labra, pretende favorecer la consolidación de un liderazgo capaz de influir y traer a la comunidad una actitud abierta, integradora, alegre y persistente, una actitud emprendedora capaz de posicionar a Tarapacá con seducción frente a Chile y el resto del mundo. La activa participación en el Programa reforzará en los participantes valores personales y laborales como gestores de cambio, motivándoles para generar nuevas acciones en vías del desarrollo sostenido, con impacto sobre la efectividad de sus quehaceres individuales, grupales, organizacionales y sociales, con miras hacia el desarrollo de la región y del país. |
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2. ACTIVIDADES CURRICULARES Objetivos del Programa: Objetivos Generales
Objetivos Específicos: Que los participantes:
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3. PLAN DE ESTUDIOS El plan de estudios contempla dos ciclos con un total de 6 módulos y 3 seminarios que incorporan metodología activa y participativa centrada en el desarrollo de habilidades prácticas y sensibilidades que permitan a los participantes emprender acción efectiva e innovadora desde las organizaciones y la comunidad de la Región. Asignaturas |
| Nº |
NOMBRE
ASIGNATURA |
Total
Hrs. |
| 01 |
Comunicación Humana y Cultura de la Impecabilidad | 34 |
| 02 |
Competencias para Aprender | 34 |
| 03 |
Estados de Ánimo y Corporalidad | 34 |
| 04 |
Competencias para Vender | 34 |
| 05 |
Identidad y Relaciones de Colaboración | 34 |
| 06 |
Capacidad Emprendedora | 34 |
| 07 |
Seminarios | 48 |
| TOTAL |
252 |
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Ámbitos de Aprendizaje: Jornadas de Entrenamiento Grupal: A cargo de un Relator, se realizarán módulos quincenales de aprendizaje de las distinciones y de las prácticas del Diploma. Estas módulos duran 3 días, en los horarios que se indican:
OBS: Dentro de las módulos planificados, se realizarán sesiones sorpresa con el Director del Diploma, Dr. Fernando Flores Labra. Reuniones Semanales: Grupos de hasta 15 participantes a cargo de un “Movilizador”, sostendrán reuniones de 3 horas, una vez por semana (día a definir por el grupo), con el objeto de:
Participación en el Ambiente WEB: A través del portal del Diploma (www.tarapacaemprende.uta.cl), se desarrollará una actividad intensa, que se traduce en:
Articulación de una “Oferta” (o Proyecto): Equipos de hasta 5 personas elaborarán una “Oferta” o “Emprendimiento” para aplicar las distinciones aprendidas en una actividad de carácter eminentemente económico o de negocios. El foco es mejorar el nivel de ingresos actuales de los Participantes. Videoconferencias: El “Líder” de cada Equipo, participará de una Videoconferencia quincenal con un relator experto en negocios de Santiago, para analizar la “Oferta” de cada equipo y potenciar sus resultados. Invitados Especiales: El Diploma contempla la participación de personalidades destacadas en diferentes ámbitos del sector público y privado. Condiciones de Aprobación:
4. PROFESORES
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